このコラムでは、2022年度に最も読まれたアクセスランキングをご紹介させて頂きます。また、人気の研修プログラムをご案内いたします。ぜひご参考していただければと存じます。

コラムランキングに入る前に、不定期で実施しているインタビュー特集をご紹介させて頂きます。
特集インタビューでは、気づきや社会的意義のある新たな価値を創造したり、思考や行動を変えるきっかけになればと思います。ぜひご一読くださいませ。

特集・インタビュー

▶【不便益】京都先端科学大学　川上浩司教授
    【不便益】という発想法が開く、新しいビジネスの可能性」
    前編・後編

▶【次世代リーダーについて】KBIパートナー講師　西田泰典氏
    「次世代リーダー：VUCA時代に求められる新しいリーダー像」
    前編・後編

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アクセスランキング

ここからは、アクセスランキングをご紹介させていただきます。

【コラムランキング】

	【人的資本】    変化が激しい時代の「人的資本」の考え方〜人的資本・社会関係資本・心理的資本を知ろう①〜
	【リスキリング】    ①リスキリングと脳科学　～人間の脳は何才まで「学ぶ」ことができる？    ②リスキリングと脳科学　～大人の脳は「覚える」よりも「わかる」が得意
	【シリーズ「 思考法」】    複雑化する時代の思考法～セレンディピティから学ぶ視点の転換法    複雑化する時代の思考法　～創造性を生む脳と組織をつくるには？

4	シリーズ「 思考法」	テレワーク時代の思考法～ティンバーゲンの４つの「なぜ」
5	連載「SDGs」	目標7：　「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」とこれからの企業活動
6	セルフ・コンパッション	困難な時代のリーダーが備えるべきセルフ・コンパッションとは？   前編・後編
7	仕掛学	VUCA時代に人を動かす「仕掛学」の発想法 〜「やらせる」ではなく「つい、したくなる」へ〜
8	XR　（VR/AR)	最新の学習環境で「失敗することへの恐怖」は減るのか? 〜XRによる学習の利点とは〜
9	傾聴力	人体に学ぶ企業の多様性～今注目される臓器間ネットワーク～
10	連載「SDGs」	目標８：　「働きがいも経済成長も」と企業の持続可能性

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<連載コラム>SDGsコラムランキング

弊社では、SDGs17の目標からピックアップした目標をご紹介しております。
なぜ、SDGsの目標を理解する必要があるのか？企業・個人が行動を起こすことが求められるのか？などコラムでご紹介させていただきました。その中で、もっともアクセスがあった１位～５位をご紹介させて頂きます。

	目標７：   「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」とこれからの企業活動
	目標8：   「働きがいも経済成長も」と企業の持続可能性
	SDGsを反映した企業経営と次世代の人材育成

4	目標1・2  目標3  目標5	目標1・2： 　企業にとって、目標1「貧困をなくそう」、2「飢餓をゼロに」が重要な意味 　目標3：　　「すべての人に健康と福祉を」の企業経営における意味は 　目標5：　　「ジェンダー平等を実現しよう」会社の未来になぜ大切なのか
5	目標11	目標11：「住み続けられるまちづくりを」から考える企業と地域社会

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<階層別>研修プログラム ランキング

ここからは、アクセスが多かった研修プログラムを紹介させていただきます。

 

●管理者

1	ティーチング研修 ～できる人を育てるための教え方～
2	心理的安全性の高いチームの創り方研修
3	コンプライアンス研修
4	ダイバーシティ・マネジメント研修 ～経営戦略としての女性活躍を考える
5	コーチング研修 ～部下の主体性・可能性を引き出すコミュニケーション～

●次世代リーダー

1	【次世代リーダー育成プログラム】　事業と組織を変革しマネジメントができるネクストリーダーへ
2	女性リーダー・キャリアサポート研修
3	SDGs研修 ～多様な視点のワークでSDGsの基礎から実践までを学ぶ～
4	ダイバーシティ＆インクルージョン研修
5	イノベーション研修

●若手社員・中堅社員

1	ゲーム型【自己発見型体験学習】ビジネスシミュレーション研修
2	ＤＸ研修 ～ＤＸの考え方を理解し、ビジネスにインストールする～
3	ＣＸ（カスタマーエクスペリエンス）研修
4	女性メンター研修 ～メンティが憧れる、女性総合職としてのキャリアを考える
5	アサーション研修 ～言いにくいことを伝えられる表現方法～

●新入社員

1	ビジネスの基礎を身につける！ 新入社員研修
2	報・連・相スキルアップ研修
3	マインドセット研修
4	チームビルディング研修
5	トラブルを起こさない・巻き込まれない！ コンプライアンス研修

 

●エネルギー業界

1	ZEH基礎知識研修
2	サブユーザーを攻略する営業研修
3	地域密着営業の考え方・やり方研修
4	訪問営業研修
5	CS向上のための訪問マナー研修

※ランキングは弊社独自データに基づき集計いたしました。※調査期間2022年2月～2023年2月
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いかがでしたでしょうか？コラムでは「人的資本」がパワーワードとして結果が出てまいりました。今後も大変注目されるキーワードですので、別の機会にあらためてご紹介させていただきます。

KBI（関西ビジネスインフォメーション）の研修プログラムでは、最新のプログラムで、研修ごとにカスタマイズしてご提案させて頂きます。今後も変わらず各企業様の実施目的に適したカスタムプログラムや、ビジネス・業界変化の流れに沿う研修をご提案してまいります。

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