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2023/09/29
次世代L
マネジメント
話題
女性リーダー・キャリアサポート研修
女性活躍が期待される昨今、現場では積極的にリーダーになりたいと感じている女性はまだまだ少ないという現状との乖離があります。
また、女性はライフイベントに影響を受けやすく、不安や悩みも多い傾向にあります。
この研修では、中長期的な目線でどのようにキャリアを築いていくのか、自分自身の価値観や資源の棚卸をしながら自分らしいキャリアを考える機会とします。
また、リーダーは1つのスタイルだけではなく、自分自身の個性を活かしたリーダースタイルがあることを学び、リーダーをやってみようと考えることができるような事例やワークを実施します。
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・女性リーダーに求められている役割を理解した上で、リーダーシップスタイルやチームマネジメントの進め方を習得します。
・自分自身の価値観や資源の棚卸をしながら自分らしいキャリアを考える機会とします。
研修概要
- 日数
- 1日
- 対象
- 若手社員・中堅社員
スケジュール例
- 1. リーダーの立場と役割
- リーダーとはどのような役割かを学ぶと共に、求められる能力、リーダーを経験することで得られる能力などを知ります。また、現代の求めるリーダーシップスタイルにおいて女性であることはプラスだということを理解します。
- 2. 女性リーダーとしてのキャリアデザイン
- それぞれにあったキャリアデザインをするために必要なことを知り、実際に自分のキャリアを語ることで気づき、価値観を実現するためにどうすればいいかを考えていきます。
- 3. リーダースキル
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・チームのあり方を考え、チームの目標達成のため、環境を整備・個々への働きかけによって生産性向上を実現するチームマネジメントの進め方を学びます。
・周囲を巻き込む力について、またそのプロセスについて学びます。
- 4. 資質を活かしたリーダーシップスタイル
- 4つのリーダーシップスタイルと各特性を学ぶことで、自身のリーダーシップスタイルと強み・弱みを知っていきます。
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