プロフェッショナルとしてのビジョンを創る！

若手社員キャリア開発研修【上級編】

対象

若手社員
先輩社員
管理職

研修内容・特徴

20～30代で、10年後・20年後のキャリアビジョンを描きたい方、自分の価値観を掘り起こしてじっくりとキャリアビジョンを描きたい方におススメの研修です。

自分で考え、自分から行動する。だから、仕事にやりがいを見いだし、仕事が楽しくなる。そんな自律したプロフェッショナル人材を育成するキャリア研修です。自分自身の現状を把握し、組織のニーズを共有した上で、自分自身の潜在的な意識を掘り起こしながら将来へのキャリアビジョンを形成していきます。
◎自己理解
◎キャリアビジョンの再確認
◎アクションプランの策定と実行

研修の効果

自分自身のキャリアビジョンを明確にし、業務へ向けた決意と覚悟を高めます。
ひとりひとりのキャリアビジョンや行動特性を顕在化することで、人材育成の材料とします。
自律し、自立したプロフェッショナル人材への成長を支援します。

研修概要

日数・時間: 1日
（ご相談に応じます）

推奨人数: 推奨人数24名　最大60名
（ご相談に応じます）

研修プログラム

内容

形式

1. 研修の目的共有

講義
グループワーク

2. 仕事の棚卸し

1) 入社後の仕事を書き出す
2) 入社後の仕事を相互インタビュー
3) 自分の出来ていること、出来ていないことを確認

講義
個人ワーク
ペアワーク

3. 自分自身の行動特性を知る

1) DiSC理論の解説
2) 自分自身の行動特性を理解する
3) 他者の行動特性を理解する
4) DiSCスタイルに合わせた効果的な
　コミュニケーションを考える

講義
個人ワーク
グループワーク
発表

4. 働く意味を考える
　＜ワールドカフェ＞

1) 働くとは?
2) ワールドカフェ
3) ひとりひとりの働く意味

講義
グループワーク
発表

5. キャリアビジョンを創る

1) 自分の価値観を見つける
2) これからのキャリアを考える

個人ワーク
発表

6. アクションプラン

1) キャリアビジョンを実現するために必要なこと
2) 具体的なアクションプラン

グループワーク
個人ワーク
発表

7. まとめ

Line Up

若手社員向け
研修ラインナップ

効率よく進む！成果が上がる！

仕事の段取り・進め方研修

上司・お客さまに正しく伝える！

職場のコミュニケーション研修

実務でスグに役立つ！　速く、深く考える力を強化する

ロジカルシンキング研修

「今、ここ」で働く意欲＆スキルを強化する！

若手社員キャリア開発研修【入門編】

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