SKILL
中堅社員研修で
企業の中核を担う中堅社員が、リーダーシップや問題解決力、
コミュニケーション力を高め、周囲を巻き込みながらチームとして成果を出す力を
養うための研修です。個々の業務遂行力の向上に加え、組織を動かす推進力や
協働力を養い、次世代リーダーとしての成長と企業の活性化を目指します。
チームをまとめ、目標達成に向けてメンバーを導く力です。状況に応じた意思決定や指示、フォローができるようになります。
業務上の課題やトラブルに対して、原因分析から解決策の立案・実行までを主体的に行う力です。論理的思考や実践力が養われます。
上司・部下・同僚との円滑な情報共有や意見交換を行い、信頼関係を築く力です。対話や傾聴、伝達力が向上します。
業務の進捗管理やメンバーの育成、役割分担など、チームやプロジェクトを効果的に運営する力です。上司をサポートしながら組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
設定された目標に向けて計画を立て、周囲を巻き込みながら着実に業務を推進し、成果を出す力です。実行力や達成志向が強化されます。
中堅社員が現場の中心となり、業務改善やプロジェクト推進、周囲を巻き込んだ実行力を発揮できるようになります。現場の課題解決や業務効率化が進み、組織の基盤が強化されます。
研修を通じて役割やキャリアの明確化、成長実感を得ることで、仕事への満足度やモチベーションが向上し、中堅社員の定着率が高まります。人材流出の防止と組織の安定に繋がります。
中堅社員が主体的に課題解決やチーム運営に取り組むことで、将来のリーダー候補としての成長が促進されます。組織全体の推進力や連携力が強化されます。
REASON
KBIの中堅社員研修が
01
ロープレやワークを多用することで
“明日から使える”研修を徹底
座学だけで終わらせず、ロープレやグループワークを豊富に取り入れたプログラムをご提供します。実際の業務シーンを想定した体験型の学びを通じて、研修後すぐに現場で活かせる実践的なスキル・ノウハウを身につけていただけます。
02
組織の個性やニーズに応える柔軟設計で
“成果につながる”研修を実現
事前のヒアリングを通じて貴社の課題やご要望を丁寧に把握し、組織の特性やニーズにしっかり寄り添ったプログラムをご提案します。一社一社に最適化された内容だからこそ、実践的で成果につながる研修が実現できます。
03
25年の歴史とインフラ企業グループの
信頼で“安心して任せられる”研修を提供
私たちは教育ビジネス創設から25年、延べ1,800社※を超える多くの企業様の人材育成をサポートしてきました。また大阪ガスのグループ会社の一員として、高いコンプライアンス意識に基づき業務を遂行しています。人材育成という企業の根幹をなす施策について安心してご依頼ください。
※教育ビジネス全体において。過去5年分の実績の平均をもとに算出。
（2025年8月時点）
LINE UP
中堅社員研修
メインプレイヤーとしての業務遂行力を高めるとともに、後輩を指導し周囲を巻き込み、
チームとして成果を出す人材になるための研修をラインナップしています。
貴社の課題に合わせてカスタマイズしますので、まずはお気軽にご相談ください。
FLOW
どんな小さなことでもお問合せやご相談を承ります。
営業担当が貴社の現状、お悩み、ご要望をしっかりお聞きし、一緒に考えてまいります。
誰にどんな教育が必要なのか、どんな点を改善されたいのか、どんな効果を求められているのか…
人数・日程・ご予算も含めてヒアリングさせていただきます。
ヒアリング内容を踏まえ、貴社のニーズに合わせた研修プログラムをご提案いたします。
プログラム内容が決定しましたら、運営担当がきめ細かな研修準備を進めてまいります。
いよいよ実施。精鋭の講師陣が、受講者と一体になって研修を進めます。
アンケート結果、講師の報告書をもとに研修を振り返り、今後のプランや取り組むべきテーマのご相談・ご提案をいたします。
