OJTトレーナー研修

新入社員が職場に配属されて、初めて出会い指導を受けるトレーナーは、新入社員たちのメンタル面でのサポーターでもあり、心強い仕事上のOJT担当者でもあります。
最初に指導をする先輩との関係がどのようなものであったかが、新入社員の今後を大きく左右するともいわれており、新入社員を育成するトレーナーの役割は大きいといえます。
しかし、OJTをする側（トレーナー）も、される側（新入社員）も不慣れなことが多く、なかなかうまく機能していない職場が多いのが実態です。

本研修では、OJTトレーナーとしてのマインドやスキルをシッカリと理解し、今後の活動に活かしていただきます。
また、本研修の後半はOJTトレーナーと新入社員がペアで参加することにより、お互いの対話を通じて、円滑なOJTのための相互理解を深めます。
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・トレーナーに求められるマインドを醸成します。
・トレーナーと新入社員との信頼関係を築き、成長を支援するためのコミュニケーションスキルを習得します。