人事考課者研修

人事評価とは半年或いは1年という期間の中で、部下の目標を設定し、目標に向かって職務遂行している進捗状況を把握・マネジメントし、部下が納得しうる評価を行い、そしてその結果をフィードバックする一連の流れをいいます。
人事評価とは人材育成の手段といえます。どんなにすばらしい人事制度を構築しても正しく運用できなければ、その目的は達成されません。

本研修では目標管理、評価、フィードバックというテーマごとに実践的なスキルを習得するとともに、評価全般に関する運用力を高めることを目指します。

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・目標管理、評価、フィードバックをうまく進めるためのポイントと実践的なスキルを学びます。
・評価という視点に限らず、日頃のマネジメントにも活用できるノウハウを身につけます。
・評価者同士の評価目線の擦り合わせが促進されます。