フィードバック研修 ～部下の育成・成長につなげる！～

フィードバックとは、業務における部下の行動・結果などについて、評価した結果を具体的に伝えることです。
特に、改善点とともに、「部下の優れている点」や「問題解決への具体的な方法」などを伝える重要な機会です。

フィードバックは、評価面談や業務上の指導など、ビジネスのさまざまなシーンで頻繁に行われています。
フィードバックを実施し、適切な指摘を行うことで部下の成長を促せます。部下は上司からのフィードバックを受けることで、仕事におけるミスを防ぎ、パフォーマンスをアップさせることができます。
適切なフィードバックを行うには、どのようなところが優れていたか、あるいは不足していたかを一人ひとりに対して丁寧に指導することが重要です。

本研修は、フィードバックの基本を理解し、現場で直ぐに効果的なフィードバックができるようになることを目的としています。
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  ▶部下に自立的な行動を促し、成長につなげるフィードバックの目的と必要性、プロセスについて学びます。
  ▶実践演習を通じて、効果的なフィードバック方法を習得します。