RECRUIT
求人情報
スーパーバイザー(心斎橋コンタクトセンター勤務)
- 経験必須
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 社会人経験10年~歓迎
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- ミドル(40~)活躍中
- 中途入社50%以上
- シフト勤務
- 年間休日120日以上
- 研修制度充実
- 交通費別途支給
- 駅から徒歩5分以内
- 退職金有
- カジュアルワークスタイル
- 禁煙/分煙
- 女性が活躍中
- 設立30年以上
この仕事のポイント
ITリテラシーやマネジメント力を磨き、市場価値を高められる環境
電話・メール対応を通じ、問題解決力と伝達力が身につく
顧客の声を活かした改善提案を通じ、主体性とやりがいを実感
GUIDELINE
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 大手エネルギー会社が運営する会員専用WEBサイト全般に対して、電話・メール・チャット
・LINEなど、様々なチャネルからお問い合わせが届く「心斎橋コンタクトセンター」での
管理者(SV)業務をお任せいたします。
マルチチャネルでのお客さま対応、および、品質を支える重要な役割です。
【対応サービス】
大手エネルギー会社が運営する会員専用WEBサイト、共通ID管理システム、
デジタルプラットフォームなど
【具体的には】
【受付関連業務(会員専用WEBサイト、共通ID管理システムに関する窓口)】
・電話問い合わせ対応のサポート・管理
・メール問い合わせ回答作成のサポート・内容チェック
・チャット・LINE問い合わせ対応のサポート・管理(サービス全般に関する窓口)
・対応における指摘事項やミス、運用の課題に対する分析・評価
※問い合わせ内容は様々
(Webサイト内にある目的のページへの到達経路、会員登録の方法、クレームなど)
【オペレーター教育】
・新人オペレーターへの研修・OJT、オペレーターへのサービス変更やスキル追加周知・
説明、オペレーターへの品質および業績(KPI)フィードバック
【関係部署との連携・調整】
・関係部署へのフィードバック、および再発防止策の企画・推進
・業務運営に伴う社内外関係者との調整・折衝
・業務改善や運用課題解決に向けた各部門との連携
※折衝・連携を図るのはクライアント、社内の別センターや、エスカレーション先の部門など
【その他】
・閑散・繁忙を考慮したシフト作成、現場管理者の評価、マニュアル作成、データ集計、
受付要員(体制)構築などグループの運営に関わる業務
・上長が指示する付随・関連業務
変更の範囲:会社の定める業務
- 求めている人材
- 【必須条件】
コールセンター・コンタクトセンターにおけるスーパーバイザー(SV)以上の
管理者経験(1年以上)
【歓迎条件】
・カスタマーサポート、テクニカルサポート、ヘルプデスク等の実務経験
・メールやチャットを用いた、社内外関係者との調整・折衝業務の経験
・IT・Webサービスの仕組みやセキュリティ、システム運用への関心
・メール・チャットでの状況把握力と分かりやすい説明力
・丁寧で客観的なチェック・校正スキル
(セキュリティや個人情報保護の観点から、報告書やフィードバック内容の確認が可能) ・PC・スマートフォンの基本的な操作スキル(日常生活で利用するレベル)
- 契約期間
- 期間の定め無し
- 試用期間
- 入社後3か月間 ※試用期間の条件変更なし
- 勤務地
- 心斎橋コンタクトセンター(御堂筋日本生命ビル 5F): 大阪市中央区南船場4丁目2‐4
※入社後の変更の範囲:当社の定めるすべての事業所・拠点
- 最寄り駅
- 大阪メトロ御堂筋線 心斎橋駅 徒歩3分
- 勤務時間
- シフト制
早番 / 8:50-17:30
遅番 / 10:30-19:10
※業務等の変更により、就業時間・フレックス・コアタイムの有無については、変更する可能性あり。
- 休憩時間
- 60分
- 休日・休暇
- シフト制 ※年間休日122日(2025年度実績)
有給休暇/入社時に3~10日付与(以降毎年12月に付与/最大20日)
※平均取得13.5日/25年度、有給取得奨励日:年間10日程度
◆休暇
半休制度
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年:各5日付与)
出産・育児・介護休暇
※産休・育休の復帰率100%
- 時間外労働
- 月平均20時間想定
- 給与
- 月額基本給:27.7万~31万
年収例:555.8万~619.9万
※前職年収や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しております。
必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。
- 賞与
- 年2回支給(6月、12月) ※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分
賞与実績 2023年:6.2ヶ月、2024年:6.82ヶ月、2025年:6.66ヶ月
※上記賞与実績は人事制度改定前(2026年4月改定)の支給実績
- 手当
- ・時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・役職手当
・退職手当(退職金)
- 通勤交通費
- 交通費支給(通勤経路および通勤定期代等支給細則による)
※マイカー、バイクでの通勤は不可。
- 福利厚生
- Daigasグループ保険、定期健康診断、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、
資格取得奨励制度、外部研修受講支援制度、社内サークル活動支援制度、
カジュアルワークスタイル制度、キャリア形成支援制度、
転居が伴う異動が発生した場合の補助制度あり(当社規定による) 等
- 加入保険
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 選考フロー
- STEP1 書類選考
STEP2 1次面接(WEB)
STEP3 2次面接(WEB)
STEP4 最終面接(対面)
STEP5 内定
STEP6 入社
※選考途中に面談などを実施させていただく可能性ございます。
※別途、SPI・適性検査あり
※最終面接は、当社の本社オフィスで実施致します。
- 備考
- ドメイン名「recruit-kbi@rpms.jp」よりメールにてご応募方法のご案内を差し上げます。
受信拒否設定の解除や迷惑メールフォルダのご確認をお願いいたします。
3営業日以内にメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までお問合せください。
採用選考において、ご質問・ご要望等がございましたら、どうぞお気軽にご連絡、ご相談ください。
- 受動喫煙防止の取組み
- 屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所なし)
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- 電話での
お問合せ
0120-060-473






