RECRUIT

求人情報

企画営業

  • 営業
大阪
  • 経験必須
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 社会人経験10年~歓迎
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • ミドル(40~)活躍中
  • 中途入社50%以上
  • 週5日勤務
  • フレックス勤務OK
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度充実
  • 交通費別途支給
  • 駅から徒歩5分以内
  • 退職金有
  • カジュアルワークスタイル
  • 禁煙/分煙
  • 設立30年以上

この仕事のポイント

グループ会社向けの業務のため、クライアントと近い距離で仕事が可能
CRMやメルマガなど、社内外との連携が多くスキルの幅が広がる
裁量権が大きく、企画から計画・実行まで、一貫して携われる

GUIDELINE

募集要項

仕事内容
大手エネルギー会社を中心としたセールスプロモーション全般に関わる業務です。

【具体的な仕事内容】
・営業活動
既存クライアントへの深耕営業および新規開拓営業。
クライアントの企画するセールスプロモーションに対し、どのように実現できるかを企画提案
実行管理までを担います。クライアントの要望は、紙媒体、リアルイベント、デジタル、
アウトバウンドなど多岐にわたります。
営業として幅広い提案が可能です。

・業務進行管理、事務局業務
プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移ります。企画内容を元に必要に応じて
委託先を選定。クライアント、社内との連携はもちろん、印刷会社、装飾会社など
多くの協力会社とも連携しプロモーションを成功に導きます。
紙媒体などの仕上がりチェックや校正、イベント会場の設営撤収管理、委託先の
業務進行管理も業務のひとつです。時にはイベント・プロモーションなどの事務局として
エンドユーザー対応を行うこともあります。
※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。

・実施施策の分析・改善策立案
プロモーション実施後はクライアントフォローのため、成果を分析、課題から改善策を考え
お伝えします。営業から課題の改善策をクライアントにお伝えすることで、
以降のプロモーションがより効果の高いものになっていきます。
ご自身の企画・実行したプロモーションに対しての、クライアントのリアクションが
見えやすい環境でのお仕事になります。

※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を
広げていただきたいと考えています。
現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。

別途、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。
・メンバーのマネジメント業務(成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等)
  ・グループ収支管理及び各種資料作成

変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
【必須条件】
法人営業経験(デジタル、印刷、イベント装飾等セールスプロモーションの業務経験)

【歓迎条件】
・広告代理店やSP系会社、コンサルティング会社での経験のある方
・リアル/デジタルのプロモーション、キャンペーンなどのプランニング経験
・コミュニケーション能力(要件定義決定に向けた顧客、協力会社折衝やプレゼン力)
・課題分析、解決能力(質問力、抽出化能力、企画力)
給与
月額基本給:27.7万円~35.5万円
年収例:551万円~706.2万円
※前職年収や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しております。
必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。
賞与
年2回支給(6月、12月)
勤務地
大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル内
※マイカー、バイク通勤不可
※変更の範囲:会社の定める事業所
最寄駅
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅2番出口徒歩3分 京阪中之島線「渡辺橋」駅4番出口徒歩3分
勤務時間
9:00-17:45
休日
完全週休二日制(土日祝、年末年始)
※2025年度実績124日
有給休暇/入社時に3~10日付与(以降毎年12月に付与/最大20日)
※平均取得13.5日/年、有給取得奨励日が年間10日以上あり
◆休暇
半休制度
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年:各5日付与)
出産・育児・介護休暇
※産休・育休の復帰率100%
福利厚生
各種社会保険完備、外部研修受講制度、資格取得支援制度、Daigasグループ保険加入制度、
リロクラブ加入(社外福利厚生サービス利用可)、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動 等
備考
ドメイン名「@kbinfo.co.jp」よりメールにてご応募方法のご案内を差し上げます。
受信拒否設定の解除や迷惑メールフォルダのご確認をお願いいたします。
3営業日以内にメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までお問合せください
受動喫煙防止の取組み
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
手当
〇通勤手当(全額支給※弊社規定による)
〇時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
〇深夜勤務手当
〇休日勤務手当
〇役職手当
〇退職手当(退職金)
雇用形態
正社員

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