求人情報

仕事内容

クライアントから委託されたガス利用者獲得のための営業業務にて、営業グループリーダーとしてマネジメントや新たな販路（アライアンス業者）の開拓をお願いします。
入社後はスタッフマネジメントを中心にスタートいただき、習熟度や状況に応じてクライアント対応、販路開拓をお任せしていきます。

▼マネジメント業務
あなたにマネジメントいただくのは契約社員、派遣スタッフの方々です。様々なご年齢、ご経歴の方がいらっしゃいます。
既存スタッフを束ね、協力し、良いチームとなるよう一体感を醸成してください。
①スタッフの育成
・スタッフ管理（要員配置、勤怠管理、契約更新、採用業務…等）
・スタッフの教育、育成及び指導（業務フローの見直し、マニュアル作成、ロープレ、営業同行…等）
②実績集計や報告書などの資料作成

▼クライアント対応
クライアントからは定量的、論理的な対応が求められます。
データドリブンなビジネススタイルが身につきます。
③打合せや訪問活動
④作成した資料を基に報告業務など

▼営業（販路開拓）
⑤アライアンス業者の新規開拓
⑥既存アライアンス業者への深耕営業
※稀に販路開拓ではなく、ガス利用者獲得のためのイベント企画運営を行う場合もございます

その他上記に付随する業務

求めている人材

【必須条件】
営業経験

【歓迎条件】
法人営業経験
営業管理及びエネルギー業界での営業経験

給与

月額基本給：24万～33.3万
年収例：488万～670万
※前職年収や経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。

賞与

年2回支給（6月、12月）

勤務地

名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング内

最寄駅

市営地下鉄東山線・名城線「栄」駅徒歩1分

勤務時間

9:00-17:45（休憩1h）

休日

完全週休二日制（土日祝、年末年始）
※2022年度実績123日
有給休暇／入社時に3～10日付与　（以降毎年12月に付与／最大20日）　※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり

◆休暇
半休制度
リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与）
出産・育児・介護休暇
※産休・育休の復帰率100％

福利厚生

各種社会保険完備、外部研修受講制度、資格取得支援制度、Daigasグループ保険加入制度、
リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動　等

備考

ドメイン名「recruit-kbi@rpms.jp」よりメールにてご連絡差し上げます。
受信拒否設定の解除や迷惑メールフォルダのご確認をお願い致します。
3日営業日以内にメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までお問合せください。

受動喫煙防止の取組み

※受動喫煙防止の取り組み
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

手当

〇通勤手当（全額支給※弊社規定による）
〇時間外手当（残業時間に応じて別途支給）
〇深夜勤務手当
〇休日勤務手当
〇役職手当
〇退職手当（退職金）

雇用形態

正社員