被考課者研修

昨今、多くの企業で人事考課制度（人事評価制度）が導入されており、従業員の能力や成果を公正に評価し、適切な処遇や人材育成への活用が進んでいます。

しかしながら、導入は進んでいるものの、制度の浸透や定着に課題を抱えるケースはまだまだ多いのが現状です。
こうした課題を解決するためには、評価者・被評価者双方の研修、定期的な説明会、評価結果のフィードバック強化、ITツールの活用などの取り組みが重要となります。

本ページでは、被考課者が自社の人事考課制度（人事評価制度）に関する基礎知識を理解するとともに、積極的に評価に関わり、自己成長につなげることを目指す研修をご紹介します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・自社の人事考課制度（人事評価制度）の意義や目的、仕組みを学ぶことができます。
・目標管理の目的と到達度合いを客観的に把握し、適切な目標設定の方法を学ぶことができます。
・考課者、被考課者間の目線の擦り合わせが促進され、評価結果に対する納得感が醸成されます。