ジョブ・クラフティング研修～仕事の”やりがい”は自分で創る～

　「なんのために仕事をしているのか？」「今の業務は自分の将来において、どんな意味を持つのか？」という問いに答えを見出だせないと、ワークマインド（“今、ここ”で働く意欲）は毀損されてしまいます。
そして、漠然とした焦りや諦めにも似た気持ちを抱えながらも、忙しい日々を“ただやり過ごす“ようになってしまいます。では、どうすれば、仕事へのやりがいを感じながら、自分らしくイキイキと仕事に取り組めるのでしょうか。

本研修では、ジョブクラフティング（仕事の再定義）を通じて、受講者の新たな自己課題を抽出していきます。研修内での考察や対話を経て、自己理解を深め、仕事や対人関係を捉え直すことで、仕事に対する意識を「しなくてはならない」から「したい」に変え、“今、ここ”で働く意欲を強化します。
会社の将来を担う次世代リーダーとして、後輩のロールモデルとなるような自分らしい仕事への向き合い方を学んでいきましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

・ジョブクラフティングの実践を通して、新たな視点で自身の仕事や対人関係を捉えなおします。
・自身の強みや価値観を生かすためにスキルアップ課題を明確化します。また強化する具体的な行動目標を設定し、次世代リーダーとしてリフレッシュスタートを切ります。