ハイブリッド型体験学習（マネジメント研修）

研修において、講義に加えてグループワーク・ロールプレイを通して実践的に学ぶことは、とても身につく手法です。
しかし、まだ体験したことがないことや議論のテーマが抽象的なものに関して理解を深めることは、そういった手法を用いても容易いことではありません。

特にマネジメントは、受講者の立場や状況によって、通常の手法では理解や習得が難しい場合があります。

そんな課題にアプローチし、「具体的」かつ「体験することが出来る」イマーシブな体験学習が可能なのが
本研修――ハイブリット型体験学習「Meet」で行うマネジメント研修です。

Meetとは、イマーシブ(没入)な学習動画教材やオンライン通話を介し、
仮想（動画視聴）と現実（動画出演者との対話）が混在したストーリーに没入することで、
体験し、学びを深める研修プラットフォームです。

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・研修プログラムにエンターテイメントを融合させ、受講者の感情を揺さぶり、現状を変えたい意欲と変えるための学びを得られます。
・多くの方が直面したくない状況、解決したいと願う状況を再現し、ストーリー化しています。
　目の前に繰り広げられる状況を解決しようとする行動が、現実の職場改善につながり、価値を感じられる学びになります。

※Meetはマネジメント研修以外にも、管理職・中堅社員・若手・新人など各階層で学ぶべきスキルをテーマとしたプログラムがございます。
　(マネジメント・コミュニケーション・問題解決・目標設定・ビジネスマナーなど)