事業企画の仕事で欠かせないのが資料作成です。私はまず、依頼者と「何を伝えたいのか」「どんなイメージを持っているのか」を丁寧にすり合わせることから始めます。

その上で素案を作成し、方向性について合意を得てから、関係者へのヒアリングや情報収集を進め、資料を具体化していきます。作成途中では手戻りを防ぐため、中間報告をこまめに行い、認識のズレがないかを常に確認しています。

また、自分だけのやり方に固執せず、他のメンバーの資料から構成や表現を学ぶことも大切にしています。こうした積み重ねが、相手に伝わる資料づくりにつながっていると感じています。

入社1年目は新卒採用担当として、採用活動の企画・運営に携わりました。学生一人ひとりと向き合いながら、会社の魅力をどう伝えるかを考え続けた経験は、現在の仕事の土台になっています。

5年目にはBPOの企画職へ異動し、業務設計や改善提案など、より専門的な企画業務に挑戦しました。上司のサポートを受けながら経験を重ね、7年目にはリーダー職として企画の立案から推進までを一貫して担当。業務の幅と責任が大きく広がりました。

現在はチーフ職として、事業部を越えた全社的な施策や制度設計を担っています。これまでの経験を活かし、組織全体を巻き込みながら会社の成長に貢献できることに、大きなやりがいを感じています。今後はこれまで培ってきた企画力と現場視点を活かし、より多くのメンバーが力を発揮できるようどんどん挑戦したいと考えています。