城谷
2016年度入社
目指すは
一流の営業担当
総務部
採用研修チーム 人材開発グループ

城谷

2016年度入社
ジョブローテーションを経て、
営業から採用担当者へ

私の所属するチームでは、人材の採用・育成を担っており、その中でも私は新卒採用及び入社後の育成サポートを担当しています。 4年目まではセールスプロモーション事業部で営業を行っておりましたが、ジョブローテーションを経て現在の部署に異動してきました。
現在担当している業務は、採用計画の策定や説明会・面接の実施、新卒入社社員のOJT担当者との育成会議の開催等、新卒の採用~育成サポート全般の業務に携わっています。採用活動は、リクルーターや面接に出席していただく管理者等、多くのメンバーに協力して頂きながら進めなければなりません。 そのため、社内の関係各所との調整が不可欠になり、日々様々な方とコミュニケーションを取りながら業務に励んでいます。

城谷
城谷
不安を感じた時に助けてくれるのは
これまでの経験と周囲のサポート

異動当初、まさか新卒入社の私が新卒採用を担当すると思っていなかったので、「自分に務まるのか」という大きな不安を感じていました。しかし、新卒としてKBIに入社し、様々な経験を通じて学んできたからこそ伝えられるKBIの魅力がたくさんあると考え、前向きに取り組んでいます。
最近、説明会や選考を通して学生の皆さんにKBIの魅力を発信し、「入社したい」と思っていただく活動は、クライアントへサービスを提案し契約を獲得する営業プロセスと似ているところがあると感じています。そんなことから、前部署での経験や学びを活かす場面も多くあります。また、悩んだ時は前部署の上司に相談に行くこともあり、色々な方からアドバイスを頂ける事はジョブローテーションをしたからこそだと思います。

城谷
最適な手法を考え、実行できる
採用担当を目指して

採用の市場は毎年変化しています。これまでと同じ活動を行っていてはKBIを選んでいただくことはできません。今後更に採用手法に関する知識を付け、今の学生の皆さんがどのような就職活動をし、どのような企業に就職したいか等の分析を行い、最適な手法を取り入れることで採用活動の成功を目指します。
また、育成サポート担当として、入社したメンバーが現場で活躍できるよう、しっかりサポートを行います。これからのKBIを一緒に盛り上げていきましょう!

staff interviewstaff interview

社員紹介ムービー公開中!

マイナビ2022よりエントリーをお願いいたします。
説明会開催日程が決まり次第、
マイナビを通じてご案内いたします。

エントリーはこちらエントリーはこちら