教育・研修

SERVICE.02 階層別研修

新入社員研修、若手・中堅社員研修、管理職、
シニア・女性対象

「つながる教育」を意識しながら、年次や役職別にきめ細やかな研修を実施。一人ひとりが持つ力を最大限に引き出します。 効果測定やアフターフォローなど、研修後のフォローアップにも対応しており、研修の成果をビジネスにつなげる最適なプログラムを提案します。 ※複数社での受講や交流研修のコーディネートも可能です。

現場を動かすために必要なPDCAの基礎を習得

現場を動かすために必要なPDCAの基礎を習得

リーダーとしての考え方について、ケーススタディを数多く取り入れて解説することにより、管理者としての心構えを醸成し、現場を動かすために必要なPDCAのマネジメントサイクルの基礎を習得します。 気づきの視点を多角的に与えることにより、行動の変化やモチベーションアップにも期待ができます。

研修体系

研修概要

人数 最大30名(ご相談に応じます)
日数 1日
対象 管理者

スケジュール(新任管理者研修)

  • 1今の時代に求められる強い管理職とは?
  • 2管理する者へレベルアップするための心構え
  • 3マネジメントの基礎
  • 4リーダーシップの基礎
  • 5リスク管理の基礎
  • 6明日から実行する行動計画作成

実績はこちら

導入企業の声

  • 部下育成に対する考え方がこれまでと大きく変わりました。
  • 講師の失敗談や体験談が具体的でとてもわかりやすく、頭の中でイメージが湧きました。
  • 他の部署のメンバーとも話をし、有意義な意見交換ができました。
  • 知識向上と自己の意識改革が図れました。またこういう機会を作ってほしいと思います。

その他おすすめプログラム

サービスの流れ

サービスの流れ

よくあるご質問

研修費用の見積りを依頼することは可能ですか?
可能です。担当者がお伺いの上、ご希望の研修内容、時間、受講人数などをヒアリングさせていただき、お見積りを提示します。
過去に研修を行ったことがないのですが、問題はありませんか?
問題ありません。研修実施に向けて講師・プログラムの決定から準備に至るまでご担当者さまをきめ細やかにサポートします。
どんな講師がいますか?
それぞれの分野で豊富な経験を持った講師が揃っています。現在、約200名の講師が活躍しています。
研修効果を測ることはできますか?
できます。職場での実践度合いを測っていただくツールを用意しています。
成果発表会(ロールプレイング大会など)を行うことはできますか?
できます。
企画・運営のお手伝いも可能です。審査員やお客さま役の派遣にも対応します。 お気軽にご相談ください。
Contact お問合せ

メールでのお問合せ

お問合せフォーム

お電話でのお問合せ

お電話でのお問合せ