教育

おすすめプログラム

新入社員「マインドセット&My Being Quest~”在り方”の探求~」研修

2020.06.25更新

「主体的な人財」「どのような状況でも自分で考え行動する人財」というキーワードにご興味のある企業様におすすめの新人研修です。

本プログラムは、マインドセット研修(2日間)と My Being Quest(1日)2つの研修がセットになっています。

■マインドセット研修は入社時間もないころに実施し、ビジネスパーソンとしての基盤となる働くことへのスタンスを築くのに適した研修です。
■My Bineg Questは、「自分は主体性を発揮できているのだろうか」という点を中心に振り返り、成長に向けた次のステップを自ら導く研修です。※研修内ではビジネスシミュレーションゲームを行います。
実施時期としては配属直前、もしくは入社1年目のフォロー研修として行うことをおすすめしています。

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SDGs研修

2019.11.29更新

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載され2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。

本研修の目的は、下記の通りです。
1.SDGsの目的と重要性、ビジネスとの関係を理解する。
2.CSRとSDGsの違いを知り、SDGsに取り組む意識を醸成する。
3.SDGsの取り組みを進めるうえで必要な考え方を知り、効果的に取り組む手法を検討する。

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イノベーション研修

2020.01.08更新

イノベーションとは何か?なぜイノベーションが必要かを理解します。
身近な事例をもとにイノベーションは誰でも生み出すことができるものであることを学びます。
イノベーション創出のアプローチ手法を習得し、イノベーションの足掛かりとします。

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営業担当者向け訪問マナー研修

2019.12.12更新

1.顧客接点担当者に⽋かせない『CS』について正しく理解し、マナー・コミュニケーションスキルを習得する重要性を認識していただきます。
2.訪問マナー・コミュニケーションについて、「訪問時(オープニング)」「作業時」「作業完了時(クロージング)」の⼀連の流れにしたがって、スキル・マインドの基本を習得していただきます。
3.講義だけではなく、ロールプレイングやディスカッション・ワークを交えることで、⾃⾝の理解度や習得度を確認します。またスキルアップを図ります。

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チームビルディング研修 by Cooking

2019.11.12更新

1.組織で協働する上で、一番重要な共通目標達成と信頼関係構築を目指します。
2.個々の力(部分最適)だけではなく、チームの力(全体最適)を引き出します。
3.チームが最大の成果を出すための情報共有やコミュニケーションの重要性を理解します。

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