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受付時間 平日 9：00～17：45
Mission
つながる教育で、
会社をもっと元気に。
私たちが約20年前に教育事業を創設したときから大切にしている理念です。
私たちがお手伝いさせていただく企業さまには、時代が変わっても、教育という機会を通じて「元気」になってもらいたいという思いがあります。
会社が「元気」であること。そこにはいろいろな意味が含まれています。
社員の皆さんが意欲高く、仲間とともに楽しく仕事をされていること。
お客さまがサービスに満足し喜んでおられること。
社会に貢献していること。もちろん企業ですので業績が向上することも含まれるでしょう。
このような「会社の元気」を実現するには、社員一人ひとりの「チカラ」がつながりあってこそ。
社員一人ひとりの「チカラ」が高まることで、組織も成長し、「会社の元気」につながっていくと考えます。
KBIでは、研修を通じて社員の「チカラ」を伸ばし、「会社をもっと元気に」する未来を目指してまいります。
コーディネート力
人材育成における課題は、企業によってそれぞれ異なります。
まずはお悩みをお聞かせください。どこが問題なのか、どのような改善ができるか、お客さまとイメージをすり合わせながら一緒に検討し、最適な研修をご提案いたします。
研修効果を高める体験学習
研修に体験学習をとり入れることを重視しています。自ら考え、進める中での気づきが、意識や行動の変容につながります。講義に加え、ゲームを活用したワークやロールプレイング、ディスカッションを通して、研修効果を高めます。
充実したフォロー教育プラン
研修を実施して終わり・・・ではありませんか。KBIでは研修で学んだスキルや知識をしっかりと定着させ、実際の現場で活かすための、さまざまな仕組みを整えています。現場で取り組んだことを次の研修につなげる継続的な教育プラン、上司を巻き込み、受講者をあらゆる側面から支援するプランなど、研修を着実に活かすフォロープランをご提案いたします。
きめ細やかな準備運営サポート
研修決定後、実施に向けて事前準備が始まります。KBIでは長年にわたる研修実施のノウハウをもとに、研修の準備・運営をサポートする体制を整えております。安心して研修当日を迎えることができるよう、専門のスタッフが研修ご担当者さまをサポートしながら、正確かつ効率的に研修準備を進めてまいります。
大阪ガスグループの信頼・安心感
私たちKBIは社会のインフラを支える企業グループの一員として、高いコンプライアンス意識に基づき業務を遂行しています。お客さまの大切な人材の育成という、企業の根幹をなす施策について安心してご依頼ください。
Style
1つの会場に受講者が集まって共に学ぶスタイル
Point
ポイント
あらゆるテーマの研修に適しています。
対面での対話により効果が出るようなテーマ（関係性構築/マインドセット/ビジョン構築など）に、特に効果が期待できます。
Zoomなどのオンライン会議システムを活用した学習スタイル
Point
ポイント
知識の習得に限らず、スキルのトレーニングやマインドセット、対話、コーチングなど、様々なテーマで実施することが可能です。
「個別学習」と「集合学習」を組み合わせた学習スタイル。eラーニングで事前に知識を習得し、集合研修では講義・実習で理解を深めます。
Point
ポイント
あらゆるテーマの研修に適していますが、営業、マネジメント、コミュニケーションなど、実践することでスキルアップしていくテーマがより適しています。
PCやスマホ、タブレットから、いつでもどこでも定型の講座やオリジナル教育を視聴できる学習スタイル
Point
ポイント
知識の習得に向いてるので、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、社員に周知すべきテーマを学ぶのに適しています。
01
まずはご相談ください
どんな小さなことでもお問い合わせやご相談を承ります。
02
お悩み、ご要望などをヒアリング
貴社の現状、お悩み、ご要望をしっかりお聞きし、一緒に考えてまいります。
誰にどんな教育が必要なのか、どんな点を改善されたいのか、どんな効果を求められているのか…人数・日程・ご予算も含めてヒアリングさせていただきます。
03
プログラムのご提案
ヒアリング内容を踏まえ、貴社のニーズに合わせた研修プログラムをご提案いたします。
04
プログラムの決定
プログラム内容が決定しましたら、運営担当がきめ細かな研修準備を進めてまいります。
05
研修実施
いよいよ実施。精鋭の講師陣が、受講者と一体になって研修を進めます。
06
振り返り
アンケート結果、講師の報告書をもとに振り返り、今後のプランや取り組むべきテーマのご相談・ご提案をいたします。
Contact
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