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女性メンター研修 ~メンティが憧れる、女性総合職としてのキャリアを考える~

1. メンターとしての知識やスキルを習得することで、自己成長に繋げる。
2.自身の今後のキャリアについて向き合うきっかけを作る。
3.女性総合職としての貢献度・やりがいを持てるようなロールモデルになる。

研修概要

日数
1日
対象
若手・女性社員

スケジュール例

1. 私達女性を取り巻く社会環境の変化
【視点1:メンターとしての自己成長】
2.メンターとは何か?
3.メンターとして意識したいこと
4.効果的なメンタリング方法
【 視点2:自身のキャリアに繋げる】
5. キャリアとは何か?
6. キャリアビジョンを描く
7. ワールドカフェで全体交流!

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