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2022.03.28
若手・中堅次世代L
女性メンター研修 ～メンティが憧れる、女性総合職としてのキャリアを考える～
1. メンターとしての知識やスキルを習得することで、自己成長に繋げる。
２．自身の今後のキャリアについて向き合うきっかけを作る。
３．女性総合職としての貢献度・やりがいを持てるようなロールモデルになる。
研修概要
- 日数
- 1日
- 対象
- 若手・女性社員
スケジュール例
- 1. 私達女性を取り巻く社会環境の変化
- 【視点1：メンターとしての自己成長】
- 2.メンターとは何か？
- 3.メンターとして意識したいこと
- 4.効果的なメンタリング方法
- 【 視点2：自身のキャリアに繋げる】
- 5. キャリアとは何か？
- 6. キャリアビジョンを描く
- 7. ワールドカフェで全体交流！
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