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人事考課者研修

人事評価の目的は人材育成です。どんなにすばらしい人事制度を構築しても正しく運用できなければ、その目的は達成されません。本研修では目標管理、評価、フィードバックというテーマごとに実践的なスキルを習得するとともに、評価全般に関する運用力を高めることを目指す研修です。

研修概要

日数
1日
対象
管理職

スケジュール例

・目標管理の基本
・目標設定
・進捗管理
・評価の基本と演習
・フィードバックの基本と演習

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