教育

おすすめプログラム

マインドセット研修

2021.11.09更新

当たり前のことを当たり前にする。新入社員におけるマインドセット研修では、自分に何を求められていて、どんな役割を果たすのかを理解していただきます。
自分の価値を提供することの意味や必要性を理解し、自己特性(パーソナリティ・意欲・社会性)を把握します。
正しい思考を身に付け、信頼獲得・成長スピード・成果の再現性を高めることを目的とします。

研修概要

人数 最大30名 ※ご相談に応じます
日数 2日(※1日版もあり)
対象 新入社員

スケジュール例

1日目
役割とは 1)役割を果たすとは 2)演習
新入社員の役割 1) 私たちに求められる役割を理解する 2)役割が先、スキルは後 3)信頼・成長につながる姿勢 4)演習
価値とは 1)価値の定義 2)演習
新入社員介在価値 1)給与に見合う価値  2)今、ここで発揮すべき介在価値 3)介在価値と主体性 4)自分の介在価値 5)介在価値を発揮する人の特徴 6)演習
まとめ 1)気づきを学ぶ
2日目
自分を知る 1)自己分析 2)講師フィードバック
物事の捉え方 1)私の考動 2)演習
まとめ 1)決意表明
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