教育

おすすめプログラム

メンタルヘルス対策(管理職編)

2021.09.08更新

本研修では、職場のメンタルヘルスに関する管理職の役割を
判例や指針に基づいて理解していただいたうえで、
部下がメンタルヘルス不調に陥らないための早期発見のポイント
リスクマネジメントや職場復帰支援など、ラインケアに関する内容を習得します。

ストレス・メンタルヘルスの知識やストレス対処のポイントを理解していただくことで、
メンタルヘルス不調者との関わり方を学ぶと共に、
自身のストレス対処も学べ「個人」と「職場」双方の活性化を目指します。

事例やケーススタディなどを個人・ペアワークなどを通じて、
明日から職場で取り組むべきことについて考えていただきます。
また、人事労務ご担当者の視点も踏まえてご説明いたします。

------------------------------------------------------------------------------------
<お問い合わせ先>
関西ビジネスインフォメーション(株) 教育開発チーム  高田
Mail: kbi-education@kbinfo.co.jp

お問い合わせの際は、メールタイトルに「メンタルヘルス対策(管理職編)」とご記載ください。
また、メール本文に貴社名・部署名・ご担当者様名を記載ください。
------------------------------------------------------------------------------------

研修概要

人数 最大20名 ※ご相談に応じます
日数 1日
対象 管理職・人事労務ご担当者

スケジュール例

メンタルヘルスの意義と管理職の役割  1)事例研究 2)安全配慮義務 3)メンタルヘルス対策「4つのケア」 
メンタルヘルス不調に気づくために必要な知識  1)自分と部下のSOSとストレス対処法は? 2)ストレス要因となる職場環境 3)ストレスのメカニズムとストレス対処方法 4)早期発見のためのチェックポイント 5)ズレに気づいたときの対応フロー
実践しよう!どのように声掛け・相談対応をする?  1)声掛け・相談対応 傾聴の仕方 2)職場内で対応できない場合の“頼れる職場外専門家”
職場復帰支援のポイントとコミュニケーション  1)復職支援でよくある2つの問題点 2)メンタルヘルス不調者の回復の仕方 3)メンタルヘルス対策に関するルール 4)職場復帰支援の流れ:5つのステップ 5)気を付けたいコミュニケーションやNGワード
  • おすすめプログラムトップに戻る
Contact お問合せ

メールでのお問合せ

お問合せフォーム

お電話でのお問合せ

お電話でのお問合せ