教育

おすすめプログラム

若手対象「リーダーシップ・巻き込み力強化研修(3.5時間版)」

2020.12.09更新

本プログラムは成長期である若手社員に対し、以下のようなお悩みを抱えている企業様におススメです。

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✓個別に訊ねるとなかなか良い意見を言うが、訊かない限り発信しない
✓自身の成長への関心は高いが、組織力向上への関心が低い
✓誰かがやるだろう、、と思いがちで、自ら周囲に働きかけていない
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★プログラムのポイント★
①「自分が”起点”になり、周囲を巻き込む」行動を起こしてもらうことを目的としたプログラム
②3.5時間と短時間研修のため、自ら周囲に働きかけるマインド醸成+協働のためのコミュニケーションスキルに絞った構成。
③ゲーム演習での自身の考え方・行動を振り返ることで現状を認識し、課題を抽出。行動変容への自発的な動機付けを行います。


本プログラムとセットで実施いただくことが多い、
リーダー・管理職対象「連続型:部下育成研修」(全2.5日)のプログラム内容はこちら
https://www.kbinfo.co.jp/education/education-4336/

※本プログラムはオンラインでの実施も可能です。
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詳細プログラムをメールでお送りできますので、
興味を持たれた方は、下記までメールにて気軽にお問合せください。
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<お問い合わせ先>
関西ビジネスインフォメーション(株) 教育企画チーム  高田・町田
Mail:kbi-education@kbinfo.co.jp
お問い合わせの際は、メールタイトルに「若手対象:リーダーシップ・巻き込み力強化研修について」
メール本文に貴社名・部署名・ご担当者様名を記載ください。
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研修概要

人数 最大30名(推奨24名) ※ご相談に応じます
日数 3.5時間
対象 若手社員 

スケジュール例

1.オリエンテーション 研修の目的理解 / 研修に主体的に臨むマインドセット
2.リーダーシップの発揮 リーダーシップ(影響力)の理解 / 「私のリーダーシップ発揮体験」座談会 / 自分の強みを活かしたリーダーシップについて
3.協働のためのコミュニケーションスキル 人間関係構築の基本 ~対話~ / ”きく”スキル / 心理的安全性について
4.リーダーシップを発揮した周囲への貢献 【ゲーム演習】ビジネスコミュニケーション / 演習振り返りによる内省と他者からの気づき
5.研修まとめ これからのリーダー / ”マイリーダーシップ”を考える
導入企業の声 Voice
忙しい若手社員を1日集めることが難しく、何とか半日で実施したいとKBIさんにご相談したところ、課題の背景を深堀してくださり、半日の中で取り入れるべきもの、次回以降に回すものを明確にしてくださいました。
受講者アンケートの評価も高く、自ら周囲に働きかける意識の向上につながってたように感じています。
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