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新入社員「マインドセット&My Being Quest~”在り方”の探求~」研修

2020.06.25更新

「主体的な人財」「どのような状況でも自分で考え行動する人財」というキーワードにご興味のある企業様におすすめの新人研修です。

本プログラムは、マインドセット研修(2日間)と My Being Quest(1日)2つの研修がセットになっています。

■マインドセット研修は入社時間もないころに実施し、ビジネスパーソンとしての基盤となる働くことへのスタンスを築くのに適した研修です。
■My Bineg Questは、「自分は主体性を発揮できているのだろうか」という点を中心に振り返り、成長に向けた次のステップを自ら導く研修です。※研修内ではビジネスシミュレーションゲームを行います。
実施時期としては配属直前、もしくは入社1年目のフォロー研修として行うことをおすすめしています。

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研修概要

人数 最大24名(ご相談に応じます)
日数 マインドセット研修2日、My Being Quest 1日:合計3日間 (日程に合わせアレンジ可能です)
対象 新入社員/若手社員(入社1~3年目)

スケジュール例

マインドセット研修
DAY1 新人の役割 ・ミッション / 仕事における価値 / 介在価値の発揮 / 1日目のまとめ
DAY2 自己理解 / 物事の捉え方 (相手視点・自責・ABC理論など) / 私の存在価値・啓発課題 / まとめ
My Being Quest ~”在り方”の探求~ ビジネスシミュレーションを通し、”主体的に考え、行動ができていたか”を振り返り、自身の強み・弱みを把握。そのうえで、取り組むべき課題を明らかにします
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