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ダイバーシティ研修

2016.06.10更新

ダイバーシティ(多様性)とは何なのか、企業組織におけるダイバーシティを確保することの
必要性と意義を理解し、ダイバーシティ実現のために何をどうすべきかを考察します。
※本研修におけるダイバーシティは、ジェンダー(性別)、エスニック(民族)およびフィジカル(障がい)を
中心に扱います。

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研修概要

人数 最大25名 (ご相談に応じます)
日数 1日 (ご相談に応じます)
対象 管理職

スケジュール例

1. ダイバーシティとは ダイバーシティについて聞いたことがあるか、また多様性とはどのようなものだとイメージするかを討議します。
2. なぜダイバーシティが必要か? 今日、なぜダイバーシティが必要になってきたのかを多面的に検討します。
3. ダイバーシティの実現 ダイバーシティの実現のためには何をどうすれればよいのか、ダイバーシティの4つの点から議論し、基本的な考え方を学びます。
4. 質疑応答・まとめ
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