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人材派遣
人材派遣導入のメリット
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人件費の削減
人材を必要なときに必要なだけ活用して頂けますので人件費の固定化とムダを省くことができます。
賞与や退職金、また、社会保険などの法定福利費、その他福利厚生費などが削減できます。
採用のための求人広告費や人材育成のための教育研修費が削減できます。
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業務内容変化の対応
業務内容に応じた人材の確保が可能です。
社員の残業や休日出勤を減らし、業務効率を高めることができます。
繁忙期の業務量がピークになったときも柔軟に対応できます。
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労務管理の負荷の軽減
給与支払や社会保険手続きなどの煩わしい労務管理業務が効率化されます。
採用時の求人募集業務や教育研修業務の手間が省けます。