社名
・従業員意識調査（EOS調査）
従業員の価値観を把握し、企業文化の向上に寄与
・従業員エンゲージメント調査
チームの連帯感を高め、効果的なコミュニケーション戦略を構築
・従業員満足度調査（ES調査）
従業員の幸福度向上に寄与し、生産性向上への道を開く
・従業員モチベーション調査
チーム全体のモチベーションを把握し、組織の目標に向けた戦略を構築
・GX※意識調査
環境に対する従業員の認識を把握し、企業の持続可能な方針に沿った戦略の実施
・従業員の環境配慮意識調査
環境への貢献度を測定し、企業のエコフレンドリーなイメージを構築
・従業員ESG調査（SDGs推進意識調査）
SDGsに対する取り組みを可視化し、企業の社会的な責任を強調
Case01
従業員のエンゲージメントを高めたい
Case01
従業員のエンゲージメントを高めたい
企業の成功は従業員のエンゲージメントに深く関わっています。エンゲージメントの高い会社では定着率も高く、生産性も高まるといわれています。エンゲージメント調査を通じて、会社の理念がどれだけ浸透・共感されているか可視化するとともに、働きやすさ・満足・不満足の潜在的原因を明らかにし、より効果的な対策につなげることができます。
Case02
SDGsへの取り組みが形骸化
Case02
調査を通じて、従業員や関係者のSDGsに対する理解や関与度、企業が採用している取り組みの評価を明確にします。これにより、企業は具体的な改善点を特定し、方針の再検討や新たな施策の導入を検討する際の材料を得ることができます。
ノウハウ
Daigasグループ内で 同種のアンケート調査を 長年にわたり実施してきた ノウハウがあります
安全性
Daigasグループの高い セキュリティ管理基準で 対応します
一気通貫対応
各企業の目的に合わせた 設計から今後の施策まで トータルサポート
会社のビジョンや指針が従業員にどの程度理解、共感されているのか把握するため、全社員対象のアンケートを実施。理解や共感が弱い部分を客観的に把握、その後の啓発活動に反映されました。
■ご利用者様の声
こちらからの追加要求や変更が多くなってしまったが、その都度、臨機応変かつ迅速に対応いただき助かりました。ありがとうございました。
サプライチェーンとの良好な関係維持のため、当社に対する評価や改善要望をアンケートにより調査。サプラチェーン目線での本音を知ることができ、より強固な関係作りのための施策につなげました。
■ご利用者様の声
こちらの事情で急遽アンケートの項目やアウトプットデータの変更などをお願いしたが快く引き受けてもらい、スケジュール通りに進行 ・ 納品いただき、助かりました。
得意先を招待し開催しているセミナーで、参加者にテーマや内容に対する感想や満足度を調査。関心の高いテーマやご不満点をお聞きすることで、より充実したセミナー企画につなげました。
■ご利用者様の声
短納期での依頼にもかかわらず対応いただき、本当に助かりました。
・集計・分析における複雑な条件設定が可能
・調査設計における細かな調整に対応
・設問数・サンプル数の上限/下限なし
・貴社で既に収集されているデータの集計・分析だけでもOK
・結果をより有効にご活用いただけるよう詳細かつ分かりやすいレポートをご提供
お客さまのニーズや課題に
最適なアンケート調査を企画・実施。
意思決定につながる
有用な結果をフィードバックします。
Qはじめてアンケートを実施しますが設問は自分たちで考えないといけないのですか？
Qアンケート結果から分析までお願いできますか？
Qアンケートはスマートフォンやタブレットでも回答できますか？
目的や予算に応じて最適な調査・分析を
ご提案いたします
まずはご相談ください︕
会社概要
設立
1985年12月
所在地
[土佐堀事務所]〒550-0001大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル3F
[本社]〒530-0005大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F
資本金
1億円（大阪ガス株式会社100％出資）