女性社員が、次世代のリーダーとして活躍してもらうために、自ら意識変革してモチベーションを高め、リーダーシップを発揮してもらうための キッカケをつくります。
自己診断を通じて、自分を理解し、他人を理解することで、対人力を身につけるとともに、問題を解決する思考力を養い、人を動かすノウハウを 学びます。また、部下・後輩の育成を促し、仕事に対する意欲と習熟を促します。

モチベーション、危機意識（『何とかせねば』という強い欲求）を持った上での目標（会社、自分の部署、個人）を明確にさせ、「できている点（強み・可能性）」の最大化や「できていない点（弱み・問題）」の解決方法を考えます。
さらに、実際の現場における目標、問題点について、「いつ」「だれが」「何を」「どのように」するのかといった具体的行動へと展開します。