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ビジネスマナー研修

| 新社会人の ビジネスマナー研修 |
第一印象の重要性、身だしなみのポイント、挨拶やお辞儀の仕方、電話応対、訪問や接客など、社会人としての基礎を実際に体験しながら身につけていきます。自立したビジネスパーソンであることを意識し、一流のマナーを体得することが、企業の品格を高めることにつながります。 |
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| 電話応対 マンツーマン研修 |
通話録音モニター実施により、電話応対者の強点・弱点の気付き、改善ポイントを明確にします。個別レッスンにより、電話応対スキルおよび応対に対する意識を向上させます。実際の通話に対して評価・アドバイスを行うため、より実践的な教育が受けられます。 |
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| 企業イメージを アップする 電話応対研修 |
電話応対におけるCS(顧客満足)とは何か、その重要性を理解し、電話応対に必要な基本スキルを学びます。 学習後に、自身の応対を録音し振り返ることで、更なるスキルアップにつなげます。 |
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| 正しい言葉づかいと ビジネス文書の 書き方研修 |
お客さまとのコミュニケーションの手段として欠かせない言葉づかいや文書の書き方について、重要なポイントをわかりやすく解説します。実例や実習を豊富に取り入れ、言葉づかいやビジネス文書に対する苦手意識を克服し、すぐに実践できるスキルを身につけます。 |
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| クレーム応対研修 | 「クレームは宝の山」と言われるように、お客さまの「ここを直してほしい」というありがたいご要望です。それに応えていくことにより、お客さまの満足度が向上し会社の発展にもつながります。 |
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| 仕事の質を高める PDCA研修 |
ゲームを通じて、仕事を上手く進めるためのPDCAサイクルを実践的に学び、仕事にどう活用して成果を出すかの基本スキルも習得します。自分の与えられた役割を認識し、組織で仕事をすすめるためのチームワークとコミュニケーションの大切さを身につけます。 |
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| 新入社員 フォローアップ研修 |
入社後約1年間を振り返り、さらにステップアップするための考え方やスキルを学ぶことで、積極的に仕事に取り組めるように意識の向上を図ります。各自の仕事、職場における悩みや問題を出し合い、共有化を図りながら学習することで、チームワークとコミュニケーションの重要性を理解します。 |
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